같은 국가공인자격증이라고 하더라도
그 난이도와 수준은 정말 천차만별이다.
정말 단 며칠반짝해서 딸수있는
자격증도 있는 반면에
몇년을 투자해도 딸수있을까
말까한 것도 있기 때문이다.
자격증을 취득하는 이유도 여러가지다
하고자하는 직업을 위해서
필수적으로 따야하는 경우도 있고
단지 스펙을 올리기위해서
취득하는 경우도 있는데
후자의 경우에는 고민을
하게되는 경우가 많다.
과연 퀄리티높은 취득이 어려운
자격증 하나가 더욱 날지
아니면 자잘한거 여러개를 취득해서
이력서에 몇줄더 넣는게 나을지
하는 부분이 그것이다.
예전에는 확실히 여러 자격증을 갖고
많은것을 쓰는게 좋았다고도 한다.
하지만 이제는 완전히 분위기가 바뀌었다.
양보다는 질이 더 나은것이다.
실제로 최근에 인사담당자들이
하는 얘기들을 들어보게 되면
확실히 그런 기류가 보인다.
정말 업무를 하는데 있어서 중요하고
실무에 도움이 되는 자격증을 필요로하지
자잘한 불필요한 자격증은
의미가 없다고 보기 때문이다.
오히려 일괄성없는 중구난방식의
자격증기록은 오히려 긍정적으로
생각하지 않는다고 한다.
결국 자신이 하려고하는 일과 관련된
자격증을 취득하거나
전공과 관련된 알찬 자격증을 취득하는게 좋다.
여러자격증을 취득하더라도
일관성을 갖고 연계된것을
따는게 훨씬 좋은것이다.
어찌보면 이게 더 옳다고 할수있다.
실용성을 더욱 중시하는 기류로
바뀌고있기 때문이다.
최근에는 입사시험등에서도
관련된 내용들에 대한 평가를 하는등
이런 기류가 명확한듯 싶다.
물론 이런 부분때문이 아니라
다른 목표한바가 있다고 한다면
그냥 그대로 상관없이 취득하는것도 좋다.
하지만 확실히 취업과 연계해서
취득하는 거라면 이런 부분을
꼭 유념해두는 것이 좋겠다.
시간은 정말 소중하다.
이런 시간을 최대한 효율적으로
사용하는 법을 생각해야한다.
그럴때 자신이 원하는바를
확실하게 이뤄낼수가 있을것이다.
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