9급직업상담직 원서접수 결과 나왔다

너무도 오랫만에 등장한 

9급직업상담직 선발에 놀라신 공시생분들도

많으실거라고 생각이되요.

더구나 모든전형을 다하면 60명이나 되는

많은 채용이라는 점도 눈여겨 볼점이였는데요.

예전에는 몇명 채용치 않기도 했고,

그나마도 거의 채용이 없었지만

2018년은 유난히 많은 채용이라는 점에서

눈여겨볼 필요가 있을것 같아요.

아마도 올해 시험에서 그치는게 아닌

한동안 몇년간은 채용이 지속되지 않을까

하는 생각이 들기 때문인데요.

9급고용노동부 직렬의 채용역시도

9급직업상담직과 더불어 크게 늘어나는

흐름을 보이고 있어서 

현 정부의 고용이나 취업과 관련된 의지를 볼때

단발성은 아니라고 보여지기 때문이예요.

얼마전 국가직 원서접수가 마감이 되어서

기다리전 9급직업상담직 경쟁률역시

발표가 되었는데요.

이슈가 된관계로 어느정도 높을것은

예상이 되었지만 혹시나가 역시나였다는

생각이 듭니다.

물론 수백대일을 왔다갔다하는

인기 행정직렬에 비할바는 못하지만

그래도 꽤 높은 경쟁률을 

보이고 있는게 사실인데요.

9급직업상담직 경쟁률을 보게되면

일반 선발 54명에 지원자 2165명으로 40.1대1

장애 선발 4명에 지원 34명으로 8.5대1

저소득 선발 2명에 68명이 지원하며 34대1

이 였습니다.

비교되던 고용노동부직렬은 

36.2대1로 좀더 낮은 수준이였는데요.

물론 520명이나 되는 엄청난 채용을

했다는 점은 감안해야할듯 싶습니다.

사실 워낙 오랫만이고 이런식의

많은 채용은 처음이다보니 

9급직업상담직 시험에 대한 결과가 

어떤식으로 날지는 예측이 어려운 상황인데요.

아무래도 최고수준인 일행직 등과

비교했을때는 낮은 점수가 나오겠지만

여타 다른 행정직들과는 비슷한 수준의

점수대는 유지될것으로 예상이 됩니다.

결코 크게 낮은 점수가 

될수는 없을것으로 보여지구요.

어쨌든 여러기지 논란속에서도

과감하게 9급직업상담직에 도전하신 분들에게는

그 용기에 먼저 박수를 보내드리고 싶구요.

이제 어떻게 남은기간을

활용하는지만 남아있는 상황이죠.

아마 일반과목을 그대로 준비하시는

분들도 있고 노동법과 같은

확실한 직렬과목을 선택하시는 

분들도 있으실거예요..

어찌되었던 현재 남아있는 기간에서는

이전에 나왔던 국가직 문제들을 

다시한번 재검토해보고 

다져나가는 작업이 제일 중요할듯 하니

시간활용 잘하셔서 놓치는 부분

없으셨으면 합니다.

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